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优秀是一种习惯

——记新乡分公司副经理杨少力

作者:潘灿  来源:利来w66科技 人力资源部  发布日期:2015-10-23

每个人都仰慕优秀的人,并渴望自己成为一名优秀的人,但又感觉优秀是一个遥不可及的目标,很难达到。其实,优秀离我们并不遥远,培养良好的习惯就是追求优秀,优秀的人之所以能够创造出令人瞩目的成就,是因为他们在日常生活、工作和学习中养成了各种各样良好的行为习惯。

新乡分公司副经理杨少力,就是这样一位优秀的人,他始终保持良好的行为习惯,使他从车间基层员工一步步成长为分公司负责人。杨少力2007年加入公司,由于责任心强、聪明好学、踏实肯干,经过几年的一线工作锻炼,晋升为新乡分公司车间主任,成为管理人员后,杨少力并没有沾沾自喜,而是更加全力以赴地工作,生产现场的条件是艰苦的,但他没有丝毫抱怨,不断带领员工对车间进行5S整顿,对设备进行维修保养,使厂房始终保持整洁。同时,杨少力还善于钻研、解决难题,新乡分公司生产现场1#4#离心机打料时顶盖冒水,导致设备不能正常使用,为了尽快解决问题,杨少力对故障离心机反复研究,找出原因,组织员工带料实验,反复调试,终于将离心机故障解除,设备各项指标满足技术要求并正常投入使用。

20158月,杨少力被任命为新乡分公司副经理,更高的职位意味着更高的要求,杨少力除了严抓生产,还注重分公司的整体管理。新乡分公司产量减少,杨少力开始关注工厂的成本控制问题,从细节抓起,工厂使用的网络光纤费用一直是居高不下,杨少力便进行市场行情调研,更换合作商家,为公司成本控制起到积极作用。

新乡分公司自建厂以来,历经3位负责人,始终保持着良好的管理模式和发展状态,这得益于分公司负责人注重对员工良好行为习惯的培养,历年形成的行为习惯和规范的管理制度经过时间的沉淀,成为了公司最宝贵的财富。

古希腊哲学家亚里士多德说过:“优秀是一种习惯”。一个志存高远的人,必定将追求优秀作为自己的人生目标,作为一种近乎本能的习惯。好习惯是树立理想,别人可以睡的懒觉自己不能睡;好习惯是勇于承担,别人可以敷衍的责任自己不能推;好习惯是坚持不懈,别人可以视而不见的事情自己不能躲。坚持良好的习惯,必能成为一名优秀的人。


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