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利来w66科技召开新版《研发人员任职资格管理规定》宣贯会

作者:韩筱奇  来源:人力资源部  发布日期:2020-06-09

为进一步激发公司科技创新动能,完善研发人员晋升通道,公司人力资源部牵头修订了《研发人员任职资格管理规定》,并于近期召开了制度宣贯会,公司董事、总经理李建忠,公司副总经理、锂电材料事业部总经理陈彦彬,公司副总经理关志波出席会议,锂电材料研究院全体人员参加会议。

会上,关总首先对新规定进行了全面、系统地解读,详细介绍了岗位职级构成、岗位任职标准和项目立项机制三方面的变化点,强调了岗位任职标准体系以业绩成果和专业素质能力为核心内容,鼓励研发人员快速成长,积极营造奋发进取、不断创新的工作氛围。

李总指出,公司始终倡导“以价值为导向、以结果为导向”的理念,坚决打破“平均主义”,避免论资排辈,不断完善以技术为核心的研发人员专业晋升通道。李总强调,研发人员应回归技术本位,主动承担项目,不断提升专业知识和技术能力、研究开发能力和创新能力,从而成长为行业的技术引领者和专家。同时,公司也将持续深化改革,不断优化激励机制和创新机制,为研发技术人员搭建更好的干事创业平台。

随后,管理层对研发人员提出的问题进行了详细解答,对研发人员的未来发展提出了殷切期望。

宣贯会结束后,公司召开了研发干部座谈会,要求全体研发干部要真正理解新规定的要点和精髓,把制度贯彻落实下去,在部门内发挥技术引领作用,鼓励并引导研发人员不断创新进取,全面提升研发团队自主创新能力,努力打造一支德才兼备、开拓创新、结构合理、具有较高行业影响力的高层次创新型技术人才队伍,为打造新能源领域具有全球竞争力的世界一流企业,提供充足的人才保障。


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